Zarządzanie zasobami ludzkimi (2 semestry)

Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe dwusemestralneprzez Internet

Cel studiów

Celem studiów jest przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy teoretycznej, jak również zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie HR. Studia mają na celu przygotowanie Słuchacza do zbudowania i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Program nauczania na studiach podyplomowych daje możliwość zdobycia wiedzy z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenia zintegrowanych zespołów pracowniczych, analizy potencjału pracowniczego, prawa pracy, planowania zatrudnienia (rekrutacji, sukcesji, outplacementu). Słuchacz nabędzie umiejętność m.in.: konstruowania systemów zarządzania kompetencjami pracowniczymi, planowania ścieżek karier pracowniczych (Talent Management), oceny pracowników (SOOP). Program nauczania przygotowany jest zgodnie z wymaganiami rynku pracy i firm posiadających działy HR, dlatego studia podyplomowe wzbogacone zostały o warsztaty prowadzone przez praktyków rynku z zakresu Assessment Center/ Development Center, na których Słuchacz opanuje w praktyce metody, techniki i narzędzia AC/DC, będzie również potrafił zbudować sesję AC/DC od podstaw.

Adresat studiów

Oferta studiów skierowana jest do wszystkich absolwentów studiów wyższych (I stopnia lub II stopnia lub jednolitych magisterskich) o dowolnym profilu i specjalności, wiążących swoją przyszłość zawodową z obszarem HR. Studia w szczególności skierowane są do: menedżerów personalnych, przedsiębiorców, kadry kierowniczej; konsultantów HR i trenerów biznesu chcących poszerzyć i aktualizować swoje umiejętności zawodowe; osób pełniących funkcje specjalistyczne i kierownicze w pionach ZZL w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach, które aspirują do efektywnego pełnienia ról menedżerskich w tym obszarze; osób zmieniających zawód i planujących rozwój kariery zawodowej w obszarze HR.

Czas trwania nauki

Studia trwają dwa semestry

Program studiów podyplomowych

Program studiów obejmuje tematykę, przykładowo poruszanych zagadnień: budowa potencjału społecznego organizacji, planowanie ZKL, rekrutacja, nabór, selekcja, zarządzanie kompetencjami, budowanie ścieżek karier pracowniczych, umiejętności społeczno-psychologiczne, wykorzystanie testów psychologicznych w ZZL, prawo pracy, system zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji, kierowanie zachowaniami w organizacji, zarządzanie przez cele. Systemy i narzędzia okresowych ocen pracowniczych, budowanie systemów motywacyjnych w firmie, polityka szkoleniowa firmy, marketing personalny, Employer Branding, CSR, audyt personalny, pomiar efektywności ZKL, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, etyczne aspekty Human Resources Management. HR a UE, Assessment Center/ Development Center, Coatching/ Mentoring, aspekty prawa pracy.

Program studiów posiada konkretną wiedzę, nie tylko teoretyczną, ale również i praktyczną, znajdziesz tu wszystko to co powinieneś wiedzieć w tym zakresie, decydując się na pracę w HR, dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi, pamiętając o nieustannym rozwoju w tej zmieniającej się dziedzinie.

Absolwent

Absolwent kierunku posiada wiedzę i umiejętności umożliwiające prowadzenie samodzielnej, efektywnej ekonomicznie i zorientowanej na potrzeby rynku, działalności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada wiedzę z zakresu sprawnego i skutecznego zarządzania, przydatną do prowadzenia własnego przedsiębiorstwa i podjęcia stanowiska kierowniczego w różnych firmach.

Dokument ukończenia studiów podyplomowych

Absolwent otrzymuje Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych Akademii Nauk Społecznych i Medycznych w Lublinie - Akademii Nauk Stosowanych, wydane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r., w sprawie dokumentów wydanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego.

Opłaty za studia wybiera się w momencie zapisu

1. Opłata jednorazowa – gwarancja najniższej ceny studiów - 2600 zł
2. Opłata semestralna - 2 x 1400 zł
3. Opłata ratalna (miesięczna) - 10 x 300 zł